ROZHOVOR: „Firmy dnes nehledají jen teambuilding. Hledají společný zážitek.“

Otevřená zahrada je přírodní oázou uprostřed Brna. Roky byla místem hlavně pro děti, školy a veřejnost. Postupně se ale ukázalo, že podobný typ zážitku hledají i firmy. Neformální školení v zasedačce, ale prostor, kde lidé zpomalí, něco spolu zažijí a odnesou si víc než jen fotku do interního newsletteru.

S Helenou Peřinovou jsme mluvili o tom, proč dnes firmy hledají smysluplnější akce, co funguje nejlépe a proč může být zahrada lepším místem pro tým než hotelový salonek.

Když vznikala Otevřená zahrada, počítali jste od začátku i s firemními programy?

Na začátku vůbec ne. Měli jsme spoustu práce s vybudováním centra, pasivní budovy jsme pojali jako ukázkové, investovali jsme do technologií a systematického sběru dat z jejich fungování. Založili jsme výukovou zahradu, tvořili jsme programy pro děti a veřejnost.

Chtěli jsme lidem žijícím ve městě přiblížit přírodu a vytvořit přívětivé místo pro život. Ukázat souvislosti a vytvořit prostředí, kde se lidé mohou inspirovat a učit se skrze vlastní zážitek. Začali jsme tedy s výukou dětí venku pod širým nebem a s prohlídkami budov pro odbornou veřejnost.

Postupně jsme rozšiřovali území, na kterém působíme, a začali přidávat i programy pro další cílové skupiny.

Co všechno tedy Otevřená zahrada obsahuje?

Zkusím to vzít stručně. Základem jsou pasivní budovy obklopené zahradou s designovými interaktivními sochami, které přibližují procesy probíhající v přírodě. Na tuto zahradu navazuje certifikovaná přírodní zahrada, která je zařízená podle konceptu „od hlíny po vidličku“. Najdete zde záhony k pěstování, minifarmu se slepicemi, králíky a ovečkami, venkovní kuchyni s pecí na chleba a grilem i zastřešené pergoly.

Dokončujeme úpravu dalšího, biodiverzitě velice pestrého území, kterému říkáme Otevřený les. Otevřená zahrada se rozkládá na území o rozloze téměř 1,5 ha.

Co firmám, které k vám přicházejí, nabízíte?

V první řadě inspirativní, klidné a krásné místo. Zázemí pro pracovní setkání, ať už ve vnitřních prostorách, nebo v zahradě. Obsah si firmy přinášejí buď samy, nebo se obrátí s poptávkou na realizaci programu na nás.

Co podle vás firmy dnes hledají nejvíc?

Myslím, že čím dál víc hledají smysluplnost a normální lidský kontakt. Hodně lidí tráví většinu dne u počítače a firemní akce pak často bývají jen přesunem do jiné místnosti. V zahradě je to jiné.

Najednou spolu lidé pečou chleba, vyrábějí přírodní kosmetiku, pracují venku nebo společně něco tvoří. Přirozeně spolu mluví jinak než v kanceláři.

A důležité je, že ten zážitek není umělý. Vzniká přirozeně. Přitom dokázat zpomalit, dotýkat se obyčejnosti, udržet živé vztahy je základem pro zdraví a odolnost lidí i firem, pro které pracují.

Čím jsou firemní programy v Otevřené zahradě jiné?

Nejsme agentura na adrenalinové aktivity. Nesoutěžíme v tom, kdo postaví vyšší věž nebo přeběhne překážkovou dráhu.

Spíš vytváříme prostředí, kde si tým může odpočinout, být spolu a zároveň si něco odnést, něco se naučit. Někdy nové dovednosti, jindy inspiraci, nebo jen dobrý pocit z času stráveného společně.

Velkou roli hraje i samotné místo. Jsme v centru Brna, ale když člověk přijde do zahrady, má pocit, že z města na chvíli zmizel.

Zní to jednoduše. S jakým zadáním k vám firmy chodí?

Jsem ráda, že výsledná podoba působí jednoduše, i když stojí na propracovaných základech.

Každá firma má trochu jiné potřeby, ale výrazně roste zájem o workshopy a teambuildingy spojené s regenerativním přístupem.

Například k nám přicházejí firmy, jejichž vedení přemýšlí o podnikání v širších souvislostech. Využívají nové technologie, sídlí třeba v budovách s velmi nízkou energetickou náročností a přirozeně navazují na současné změny ve světě práce. Zároveň ale vědí, že samotné technologie nestačí.

Potřebují vytvářet pracovní prostředí, ve kterém lidé rozumějí směru firmy, dokážou spolupracovat a přicházet s novými nápady. A právě tam se propojují témata vztahů, firemní kultury, wellbeingu a udržitelnosti.

Jaké programy firmy nejvíc oslovují?

Tradičně jsou to komentované prohlídky, bylinkové dílny nebo pekařský workshop. V posledních letech jsou na vzestupu programy zaměřené na zdravější a udržitelnější fungování kanceláře i sofistikovanější programy vycházející z know-how Nadace Partnerství v oblasti péče o půdu, hospodaření s vodou a adaptace na změnu klimatu.

Často firmám vyhovuje i to, že program můžeme poskládat na míru. Někdo hledá odbornost, jiný chce klidnější workshop, další garden party nebo propojení s dobrovolnictvím. 

Hodně firem dnes řeší wellbeing zaměstnanců. Vnímáte to i vy?

Určitě. Je vidět, že firmy přemýšlejí víc nad tím, jak se lidé v práci cítí. A někdy stačí překvapivě málo — dostat lidi ven, zpomalit a vytvořit prostor, kde spolu nejsou jen kvůli výkonu.

Příroda v tom funguje skoro automaticky. Lidé se uklidní, začnou spolu normálně mluvit a často se propojí i kolegové, kteří se v práci skoro nepotkají.

Máte v nabídce nějaký evergreen, který se těší zájmu od samého začátku?

Jednoznačně. Máme dva: rodinný a firemní den pro skupiny 100–500 lidí. Firmy oceňují především to, že se k nám všichni pohodlně vejdou a my se o všechny postaráme — zajistíme catering, herní aktivity, pozveme hudebníky, someliéry nebo připravíme zážitkové vaření či ochutnávku místních pest z jedlých plevelů.

U takto velkých skupin nejde primárně o vzdělávání. Držíme se toho, co funguje: vzájemný kontakt a příroda. A to dává smysl.

Závěrem

Otevřená zahrada dnes nabízí firmám odborné programy, teambuilding, workshopy, garden party, dobrovolnické programy i eventy na míru. Společným jmenovatelem je příroda, zážitek a prostor, který přináší inspiraci.

Více o firemních programech najdete zde.